แสดงบทความที่มีป้ายกำกับ team building แสดงบทความทั้งหมด
แสดงบทความที่มีป้ายกำกับ team building แสดงบทความทั้งหมด

วันศุกร์ที่ 31 สิงหาคม พ.ศ. 2561

Presentation วันปิด OD รุ่น 4 รพ.พัทยาเมโมเรียล




ขอขอบพระคุณ รพ.พัทยาเมโมเรียล จ.ชลบุรี
ท่านCEO คุณ
สุรศักดิ์ ยงวัฒนานันท์ และทีมบริหารทุกท่าน รพ.พัทยาเมโมเรียล
กับหลักสูตรพัฒนาบริการและทีมงาน
OD 4 รุ่น (2วัน 1คืน ) ณ ตำนานป่า
จ.ระยอง
.......................................................
ขอบคุณทุกความตั้งใจทีมประสานงานHR ขอบคุณรอยยิ้มและมิตรภาพที่งดงาม
จากผู้เข้ารับการอบรม หวังอย่างยิ่งว่าทุกท่าน จะกลับไปทำงานด้วยความรัก
ความเอาใจใส่ในลูกค้า ทีมเวิร์ค และพร้อมมุ่งสู่ รพ.คุณภาพดีเยี่ยมยอดในพัทยา
.......................................................
จากความรู้สึกส่งตรงจากวิทยากร
อ.กี้/วีย์รฎาและทีม
Staff บ.ออเรียนทอล ฟีนิกซ์ คอนซัลแตนท์
จำกัด ครับ..

#OD #ESB #teamWork #TeamBuilding
#OrientalPhoenix
#_วีย์รฎา #รพ_พัทยาเมโมเรียล

ติดตามกิจกรรมและหลักสูตรฝึกอบรมของ บริษัท
ออเรียนทอล ฟีนิกซ์ คอนซัลแตนท์ จำกัด
(Oriental Phoenix Consultant Co.,Ltd.)
ได้ที่
Instagram : ophconsultant

Presentation วันปิด OD รุ่น 3 รพ.พัทยาเมโมเรียล



ขอขอบพระคุณ รพ.พัทยาเมโมเรียล จ.ชลบุรี
ท่านCEO คุณ
สุรศักดิ์ ยงวัฒนานันท์ และทีมบริหารทุกท่าน รพ.พัทยาเมโมเรียล
กับหลักสูตรพัฒนาบริการและทีมงาน
OD 4 รุ่น (2วัน 1คืน ) ณ ตำนานป่า
จ.ระยอง
.......................................................
ขอบคุณทุกความตั้งใจทีมประสานงานHR ขอบคุณรอยยิ้มและมิตรภาพที่งดงาม
จากผู้เข้ารับการอบรม หวังอย่างยิ่งว่าทุกท่าน จะกลับไปทำงานด้วยความรัก
ความเอาใจใส่ในลูกค้า ทีมเวิร์ค และพร้อมมุ่งสู่ รพ.คุณภาพดีเยี่ยมยอดในพัทยา
.......................................................
จากความรู้สึกส่งตรงจากวิทยากร
อ.กี้/วีย์รฎาและทีม
Staff บ.ออเรียนทอล ฟีนิกซ์ คอนซัลแตนท์
จำกัด ครับ..

#OD #ESB #teamWork #TeamBuilding
#OrientalPhoenix
#_วีย์รฎา #รพ_พัทยาเมโมเรียล

ติดตามกิจกรรมและหลักสูตรฝึกอบรมของ บริษัท
ออเรียนทอล ฟีนิกซ์ คอนซัลแตนท์ จำกัด
(Oriental Phoenix Consultant Co.,Ltd.)
ได้ที่
Instagram : ophconsultant

Presentation วันปิด OD รุ่น 2 รพ.พัทยาเมโมเรียล



ขอขอบพระคุณ รพ.พัทยาเมโมเรียล จ.ชลบุรี
ท่านCEO คุณ
สุรศักดิ์ ยงวัฒนานันท์ และทีมบริหารทุกท่าน รพ.พัทยาเมโมเรียล
กับหลักสูตรพัฒนาบริการและทีมงาน
OD 4 รุ่น (2วัน 1คืน ) ณ ตำนานป่า
จ.ระยอง
.......................................................
ขอบคุณทุกความตั้งใจทีมประสานงานHR ขอบคุณรอยยิ้มและมิตรภาพที่งดงาม
จากผู้เข้ารับการอบรม หวังอย่างยิ่งว่าทุกท่าน จะกลับไปทำงานด้วยความรัก
ความเอาใจใส่ในลูกค้า ทีมเวิร์ค และพร้อมมุ่งสู่ รพ.คุณภาพดีเยี่ยมยอดในพัทยา
.......................................................
จากความรู้สึกส่งตรงจากวิทยากร
อ.กี้/วีย์รฎาและทีม
Staff บ.ออเรียนทอล ฟีนิกซ์ คอนซัลแตนท์
จำกัด ครับ..

#OD #ESB #teamWork #TeamBuilding
#OrientalPhoenix
#_วีย์รฎา #รพ_พัทยาเมโมเรียล

ติดตามกิจกรรมและหลักสูตรฝึกอบรมของ บริษัท
ออเรียนทอล ฟีนิกซ์ คอนซัลแตนท์ จำกัด
(Oriental Phoenix Consultant Co.,Ltd.)
ได้ที่
Instagram : ophconsultant

Presentation วันปิด OD รุ่น1 รพ.พัทยาเมโมเรียล



ขอขอบพระคุณ รพ.พัทยาเมโมเรียล จ.ชลบุรี
ท่านCEO คุณ
สุรศักดิ์ ยงวัฒนานันท์ และทีมบริหารทุกท่าน รพ.พัทยาเมโมเรียล
กับหลักสูตรพัฒนาบริการและทีมงาน
OD 4 รุ่น (2วัน 1คืน ) ณ ตำนานป่า
จ.ระยอง
.......................................................
ขอบคุณทุกความตั้งใจทีมประสานงานHR ขอบคุณรอยยิ้มและมิตรภาพที่งดงาม
จากผู้เข้ารับการอบรม หวังอย่างยิ่งว่าทุกท่าน จะกลับไปทำงานด้วยความรัก
ความเอาใจใส่ในลูกค้า ทีมเวิร์ค และพร้อมมุ่งสู่ รพ.คุณภาพดีเยี่ยมยอดในพัทยา
.......................................................
จากความรู้สึกส่งตรงจากวิทยากร
อ.กี้/วีย์รฎาและทีม
Staff บ.ออเรียนทอล ฟีนิกซ์ คอนซัลแตนท์
จำกัด ครับ..

#OD #ESB #teamWork #TeamBuilding
#OrientalPhoenix
#_วีย์รฎา #รพ_พัทยาเมโมเรียล

ติดตามกิจกรรมและหลักสูตรฝึกอบรมของ บริษัท
ออเรียนทอล ฟีนิกซ์ คอนซัลแตนท์ จำกัด
(Oriental Phoenix Consultant Co.,Ltd.)
ได้ที่
Instagram : ophconsultant

วันพฤหัสบดีที่ 16 กุมภาพันธ์ พ.ศ. 2560

หลักสูตรอบรมทีมงาน(Team Training Skills)


          ในการฝึกอบรม( In – house Training ) นอกจากหลักสูตรพัฒนาบริการ พัฒนาหัวหน้างานและอื่นๆอีกมากมายที่จัดอบรมขึ้น ผู้จัดอบรม ควรให้ความสำคัญกับหลักสูตรด้านพัฒนาทีมงาน (Team Training Skills) 
          ผู้จัดหลักสูตรอบรม ควรพิจารณาหลักสูตรตามความเหมาะสมตรงตามนโยบายงาน ความเร่งด่วนงาน ความจำเป็นในการเพิ่มทักษะ โดยสามารถประเมินผลสัมฤทธิ์หลังเข้าอบรม(Training evaluate) ได้อย่างเป็นรูปธรรม ผู้จัดควรเลือกขนาดกลุ่มผู้เข้าอบรม ให้เหมาะสมกับการทำกลุ่มกิจกรรมอบรม 
          บางครั้งจำเป็นต้องจำกัดงบประมาณต้องพิจารณาหลายๆด้าน อาทิเช่น จัดไปแล้วผลลัพธ์ตอบกลับคุ้มค่าหรือไม่ ? เพิ่มความสามัคคี ? นำมาประเมินตามROI ยิ่งได้ผลดี 
การจัดอบรมแบบทีมนั้น ควรเน้น เรื่องการทำกลุ่มมากกว่าบรรยายอย่างเดียว การเข้ากิจกรรมกลุ่มในสัดส่วนการอบรม ทฤษฎี <ปฏิบัติ 
          จัดกลุ่มอบรมแบบกลุ่มใหญ่ ครั้งละหลายๆร้อยคน มักได้ความสนุกสนาน ประเมินผลค่อนข้างยาก การอบรมควรอยู่ในรูปแบบบรรยาย หรือกิจกรรมสร้างสรรค์ 
          หากเน้นWorkshopควรทำในแบบกลุ่มย่อยมากกว่า จะทำให้ผู้เข้าอบรมได้รับทักษะตรง มีคุณค่า แต่ข้อเสียก็คือสิ้นเปลืองงบประมาณ เพราะต้องจัดอบรมหลายรุ่น หากเทียบผลตอบแทนหลังอบรมกับประโยชน์แบบยั่งยืน หากการจัดไปแล้วเกิดประสิทธิภาพก่อประสิทธิผล เห็นควรลงทุนงบประมาณส่วนนี้ 
          ผู้เขียนขอตัวอย่าง หลักสูตรการอบรมทีม ดังภาพ 



.................................................................................
คำถามชวนคิด 

การอบรมหลักสูตรทักษะการทำงานและหลักสูตรด้านปรับพฤติกรรมมาทำการอบรมนั้น 
ควรใช้สัดส่วนอบรมทฤษฎี : ปฏิบัติ เท่าใดเหมาะสม ? 

……………………………………………………………………
…………………………………………………………………… 


  บทความ  อบรม  หลักสูตร  ทีม  หัวหน้างาน  ทักษะ  บริการ  teamwork  team building 

 OD  Positive thinking  Negotiation Complaint Handling  ROI  Decision making  Problem solving 

 motivation